Plateforme SaaS de recrutement HR-tech entièrement développée, prête à être relancée et commercialisée, incluant des fonctionnalités de matching, d'analyse de données et de psychométrie, ainsi que les intégrations Stripe et AWS.
Cette plateforme SaaS dédiée aux RH et au recrutement a été soigneusement conçue pour répondre aux besoins des employeurs, des cabinets de recrutement et des candidats. Elle propose des fonctionnalités telles que le rapprochement intelligent entre candidats et postes, le filtrage avancé, l'établissement de profils candidats et des évaluations psychométriques, le tout articulé autour de processus basés sur l'abonnement. Ses atouts majeurs incluent un système de mise en relation tenant compte des biais potentiels, des outils de recherche et de filtrage avancés, des profils candidats détaillés, une intégration avec des outils psychométriques ainsi qu'une infrastructure AWS évolutive. Développée sur mesure sans recourir à des modèles préconçus, la plateforme s'appuie sur des technologies telles que Vue 3 pour le frontend, Laravel pour le backend et Typesense pour le moteur de recherche. Les activités sont actuellement suspendues en raison des ressources limitées du fondateur en matière de marketing et de gestion ; la plateforme est donc mise en vente, offrant une opportunité à un acquéreur disposant des capacités nécessaires pour la commercialiser. Ciblant les PME, les grandes entreprises, les cabinets de recrutement et les services RH, la plateforme vise à optimiser l'efficacité du recrutement. Elle dote les recruteurs d'outils pour fluidifier les processus et permet aux candidats de présenter des profils professionnels favorisant une meilleure adéquation avec les postes. Sur le plan financier, elle n'a généré aucun revenu au cours de l'année écoulée en raison de l'arrêt des activités, mais elle offre la valeur d'une solution prête à être déployée. Des perspectives de croissance existent dans le développement d'applications mobiles, l'analyse de données et les partenariats ; la vente inclut le logiciel, le code source, le nom de domaine et les éléments de marque. L'acquéreur peut l'exploiter comme un produit autonome ou l'intégrer à des services existants, tout en envisageant une expansion sur le marché et l'ajout de nouvelles fonctionnalités. La technologie de base étant éprouvée, le nouveau propriétaire pourra concentrer ses efforts sur la commercialisation et le développement de l'activité.
La plateforme Flippa est gratuite pour les acheteurs. Voici nos conseils pour les nouveaux acheteurs :
Avant de faire une offre
1. Recherchez des vendeurs vérifiés. Les vendeurs doivent vérifier leur adresse e-mail, leur numéro de téléphone et leur pièce d'identité officielle. Une fois toutes les vérifications effectuées, nous affichons une coche comme celle-ci :
2. Examiner les données financières. Les informations financières sont fournies par le vendeur. Demandez toujours des données financières vérifiées. Exigez une déclaration de revenus ou un accès à leur tableau de bord. S'il s'agit d'une boutique en ligne, demandez un relevé de transactions.
3. Analyser le trafic. Les vendeurs peuvent vous accorder l'accès à Google Analytics. Demandez un accès en lecture seule pour vérifier le trafic du site.
4. Planifiez un appel. La communication est essentielle. Le meilleur moyen d'en savoir plus est de parler directement avec le vendeur. Pour votre protection, veuillez communiquer exclusivement via Flippa.
5. Faites votre offre sur Flippa. Nous sommes là pour vous aider. Flippa est gratuit pour les acheteurs et, en faisant une offre sur Flippa, vous bénéficierez de l'assistance de notre équipe après-vente.
1. Accords et contrats.
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2. Procéder à une vérification préalable.
Vous pouvez effectuer cette démarche vous-même ou faire appel à notre réseau de partenaires de confiance, leaders dans leur domaine, spécialisés dans les vérifications préalables. Ils peuvent fournir une analyse approfondie, identifier les risques cachés et évaluer la valeur de l'entreprise de manière indépendante. Apprendre Encore Plus