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GUIDE DU VENDEUR
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Entreprise de services

Devise:

Entreprise de services | Entreprise

Annonce Vérifiée
Cabinet de recrutement aidant les entreprises à embaucher des talents expérimentés d'Europe, d'Amérique latine et d'Amérique du Nord grâce à une tarification mensuelle prévisible.
Localisation
Ancienneté
3 years
Profit Mensuel
2 196 $ (USD) /mois
Taux de Profit
23%
Vues de la Page
8 557 par mois
Multiple de Profit
3.8x
Multiple de CA
0.9x
À propos de l'entreprise

A subscription-based recruitment agency specializes in aiding US and European companies in hiring remote talent from Europe and Latin America. It combines personalized headhunting with scalable, tech-driven processes, making global hiring efficient and cost-effective. The agency's plans start at $1,000 per month, contrasting with traditional agencies' $5,000-plus per hire fees. It targets five main verticals: Marketing & eCommerce, IT/Data/Engineering, Finance & Accounting, Operations & Virtual Assistants, and Sales/Business Development. With strong pipelines in Europe and Latin America, they provide a diverse candidate pool and offer guaranteed hiring with replacement periods from 30 to 90 days, mitigating risk for clients. Their subscription model ensures steady revenue and lasting client relationships. Operationally, the agency uses established recruitment frameworks, integrated with TeamTailor for managing candidate pipelines and communication, and employs automation tools for reporting and client updates. Weekly transparent reporting keeps clients informed of recruitment progress. Their customer base primarily consists of US-based startups, scale-ups, and small to medium-sized businesses aiming to scale efficiently. The agency handles a mix of one-off projects and recurring clients, with a significant portion of clients returning for multiple hires. Technologically, they maintain a database of over 10,000 vetted candidates and utilize automation tools to streamline outreach and reporting. Partnerships facilitate contractor management options. Future developments include AI-driven talent matching services, expanding the agency into a hybrid agency and SaaS model. Financially, the agency operates on a $1,000–$1,450 monthly subscription per project, each with an average duration of 6–8 weeks. Recruiters manage 8–10 projects monthly, generating revenues between $8,000 and $10,000 per recruiter. Targets include a 65–70% gross margin, with recruiter costs maintained between 30–35% of total revenue. Their marketing leverages SEO, partnerships, and a community network.
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À propos du vendeur
Lithuania
Papa / Entrepreneur / Investisseur
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Numéro de téléphone
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1 transaction totalisant 2 500 $ USD

Modes de Paiement
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