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Entreprise rentable de formation en ligne sur Excel : 158 000 $ de chiffre d'affaires, marge de 50 %, plus de 3 000 élèves, 33 clients entreprises, 174 000 abonnés, fort potentiel de croissance.
Prix Demandé (Classified)
USD 140 000 $
USD 50 400 $
Baisse 64%
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Ce résumé présente brièvement l'opportunité d'acquérir une entreprise d'enseignement en ligne prospère, spécialisée dans la formation Excel, VBA et Power BI. L'entreprise affiche un chiffre d'affaires annuel de 152 951 $ avec une marge bénéficiaire de 47 %, témoignant de ses faibles frais généraux et de son fonctionnement entièrement à distance. Elle dessert plus de 3 000 étudiants et a signé 33 contrats de formation B2B avec des entreprises, incluant des clients prestigieux dans les secteurs de la finance et du gouvernement. Avec 145 demandes de devis B2B et un potentiel de conversion de 585 261 $, l'entreprise présente de solides capacités de croissance.
Créée pour combler le fossé des compétences numériques au Mozambique, l'entreprise est prête à s'étendre géographiquement dans les territoires lusophones comme le Brésil et l'Angola. Elle possède une forte présence numérique avec un total de plus de 174 000 abonnés sur les plateformes de médias sociaux et plus de 75 000 abonnés actifs par e-mail. La stratégie marketing comprend la génération automatisée de prospects, des webinaires et un site web WordPress complet avec un tableau de bord étudiant et une vaste bibliothèque de cours.
L'entreprise fonctionne avec une équipe de 12 personnes couvrant le marketing, les ventes, l'administration et l'enseignement, ce qui permet une implication minimale du fondateur. Elle présente plusieurs opportunités d'expansion comme des offres de cours avancés, une mise à l'échelle B2B utilisant le marketing numérique, des licences, un modèle d'abonnement, et plus encore. La vente inclut la marque déposée, le nom de domaine premium, le site web, la bibliothèque de cours et les actifs marketing. Le fondateur recherche un acheteur stratégique, offrant un soutien à la transition pour assurer un transfert réussi pendant qu'il se lance dans de nouvelles entreprises dans les secteurs de la technologie et des RH.