Esta empresa de selección de personal, fundada en 2020, opera en EE. UU. y el Reino Unido ofreciendo servicios de contratación con tarifa fija en seis sectores industriales, incluidos la salud y la tecnología. En sus cinco años de trayectoria, ha gestionado más de 300 contrataciones para más de 100 empresas, logrando una gran fidelidad de los clientes y acumulando más de 250 reseñas de cinco estrellas. El negocio se distingue por su modelo de tarifa fija —que oscila entre los 2.000 y los 8.500 dólares según el rango salarial del puesto—, lo que supone un ahorro considerable frente a las comisiones tradicionales basadas en un porcentaje del salario. Actualmente, la empresa opera de forma totalmente remota, sin necesidad de oficinas físicas ni infraestructura de apoyo presencial en EE. UU. o el Reino Unido. Los gastos operativos mensuales rondan los 1.049 dólares, derivados principalmente de publicidad y suscripciones. Entre sus fortalezas destacan una sólida propuesta de valor basada en la tarifa fija, una reputación verificada con numerosas reseñas positivas, una cartera de clientes recurrentes y una garantía de contratación de 90 días que refuerza la confianza del cliente. Asimismo, su presencia dual en EE. UU. y el Reino Unido permite un amplio alcance en diversos sectores industriales, evitando riesgos de concentración. El negocio resulta ideal para un comprador estratégico de los sectores de selección de personal, recursos humanos o adquisición de talento que busque integrar un modelo ya probado. Existen oportunidades de crecimiento mediante la contratación de reclutadores dedicados, la expansión de la presencia en el mercado estadounidense, la incorporación de especialistas por sector o la introducción de opciones de ingresos recurrentes (contratos de iguala o *retainer*). La venta incluye todas las relaciones con clientes, la marca, los activos y los sistemas; además, el vendedor ofrece apoyo durante la transición para garantizar un traspaso fluido. El propietario actual desea transferir la titularidad a alguien mejor posicionado para potenciar el negocio, dando preferencia a candidatos que ya cuenten con operaciones de selección de personal.